Acerca del Concejo

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Acerca del Concejo

Misión

El Concejo Municipal De Pitalito trabaja por garantizar el bienestar de todos los Laboyanos a través, de ejercer control y supervisión de los programas y proyectos, ejecutados y promovidos por la Alcaldía Municipal; así como trabaja por integrar a todos los actores de la sociedad en una visión de trabajo conjunto en pro del desarrollo, centrado al ciudadano como eje principal. Con el fin de garantizar y promover la equidad, la inclusión, la dignidad humana y el respeto por el otro, apostándole a un Pitalito con educación de calidad, salud, espacios de recreación y disfrute, infraestructura para negocios, dinámica empresarial, empleo formal y de calidad, respeto por la biodiversidad y la fauna, con equidad e inclusión, porque para el Concejo nuestro valle de Laboyos es primero.

Visión

El Concejo Municipal de Pitalito busca posicionarse como el Concejo líder en el contexto regional por el nivel de compromiso ejercido en el control político en el ámbito local sobre la gestión gubernamental, por acercarse a las comunidades y conocer de cerca las necesidades para trabajar en el mejoramiento de las mismas, por gestar propuestas y proyectos que rescaten y promuevan la diversidad, inclusión, el respeto por el otro, la protección del ecosistema, la vida silvestre y la biodiversidad; y por generar un diálogo entre la ciudadanía y el ente de control para socializar y garantizar la gestión realizada. Todo esto, con el objetivo de realizar un ejercicio político que albergue a todos los actores de la sociedad civil, promueva el respeto y el orden, y eleve la dignidad humana; para así construir un CONCEJO incluyente, equitativo, diverso y comprometido, en donde los actores fundamentales somos todos los Laboyanos.

Políticas de Calidad

El Concejo Municipal De Pitalito cumplirá con las funciones de órgano rector y estudiará y aprobará proyectos de acuerdo que redunden en el bienestar y desarrollo de Pitalito y sus habitantes.
Trabajará por generar espacios de comunicación abierta que generen espacios de participación ciudadana.
Socializar oportunamente y conforme lo diga la ley las gestiones y labores adelantadas en el ejercicio político como ente de control.
Supervisar y velar porque se ejecuten los planes de gobierno y presupuesto municipal.
Contar con un talento humano capacitado e idóneo, para ejercer las funciones en las diferentes áreas de trabajo de la corporación.
Otorgar a todos concejales, equipos de trabajo y colaboradores, prensa, asesores, y público, espacios de sana convivencia, respeto por el otro y buen trato

Objetivos de Calidad

Aprobar proyectos de acuerdos que redunden en beneﬁcio de la comunidad.
Ejercer un eﬁcaz y eﬁciente control político a la Administración Municipal.
Fortalecer las competencias de nuestro talento humano en el adecuado manejo de los procesos.
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable al concejo.
Realizar el Seguimiento y Control de los Procesos, para encaminarnos en una cultura de Mejora Continua en la prestación del servicio.
Establecer canales digitales para abrir las comunicaciones del Concejo Municipal y fomentar el diálogo y la participación ciudadana.
Promover programas y proyectos que incluyan a todos los actores de la sociedad y promuevan el respeto por el otro y el desarrollo de sus libertades y derechos.
Desarrollar programas para salvaguardar la vida animal y la biodiversidad de nuestro territorio, que nos permitan construir Bio-Diversidad.

Valores Corporativos

Respeto: Reconocimiento por el otro, aceptando sus diferencias como parte fundamental del ejercicio de la democracia y el trabajo por el bienestar común.
Cooperación y trabajo articulado: Con el ﬁn de garantizar un excelente trabajo para el desarrollo de la Ciudad y el bienestar de los laboyanos procuramos trabajar articuladamente con todos los actores de la sociedad civil.
Pasión: Entrega, dedicación y esmero en cada proyecto liderado, programa o propuesta; brindando el mejor desempeño y compromiso por parte de todo el equipo de trabajo, colaboradores y concejales miembros del ente rector.
Transparencia: Desarrollo de prácticas de socialización y apertura hacia todos las gestiones y labores realizados por la corporación.